As inscrições para a Turma 8 vêm aí!
Programa Diversidade em Conselho (PDeC)
O Programa Diversidade em Conselho (PDeC) foi criado em 2014. Atualmente, contamos com o apoio de quatro entidades: B3, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), International Finance Corporation (IFC) e WomenCorporateDirectors (WCD) Foundation.
Além das quatro entidades organizadoras, o Programa conta também com a participação de diversos profissionais de mercado que atuam como membros voluntários.
O PDeC tem como objetivo promover a diversidade em conselhos das empresas e outras entidades brasileiras, de modo a fortalecer e incentivar a participação de mulheres nesses colegiados para contribuir com a longevidade e com os resultados das organizações. Dessa forma, queremos contribuir de forma efetiva para que a governança corporativa e o desempenho das empresas brasileiras sejam melhores. Incentivamos a diversidade para que as organizações tenham bons resultados e, consequentemente, maior longevidade.
O Programa, que está em sua 7ª edição, se desenvolve por meio de dos pilares: mentoria realizada com conselheiros formadores de opinião do ecossistema de conselhos; curso online sobre governança corporativa e mercado de capitais; eventos e debates, além de outras ações de networking.
Desde a sua primeira edição, 139 mulheres já participaram do PDeC, 64% delas assumiram assentos em conselhos ou comitês e 33 foram selecionadas e estão participando da turma atual, cujo início aconteceu em março de 2022.
Público
O PDeC É destinado a mulheres que ocupam ou tenham ocupado posições de liderança como executivas C-level, empresárias, investidoras e consultoras com experiências profissionais e competências comportamentais relevantes para atuação em conselhos.
Participam da iniciativa profissionais que almejam iniciar a carreira em conselhos e aquelas que já estão no início da jornada.
Atualmente, o programa está em sua 7ª edição.
Cronograma
- Em breve, mais informações.
Perguntas
O PDeC ajuda a dar visibilidade às mulheres com perfil para atuar em conselhos ao aproximá-las de conselheiros que atuam em grandes empresas e outros players importantes nesse universo. O Programa não garante, porém, a entrada de participantes em conselhos ou comitês.
Sim, o PDeC entregará às participantes de cada Edição um certificado para quem atingir 75% de presença nos eventos e fóruns de discussão, além da realização de um mínimo de 6 (seis) sessões de mentoria.
Sim. Na primeira fase do processo seletivo é feita a análise dos currículos e formulários enviados pelas candidatas. O processo leva em consideração os critérios estabelecidos no Edital e Regulamento do Programa. As candidatas selecionadas nessa primeira fase receberão um e-mail em nome do PDeC convidando-as a participar da segunda fase, com o agendamento da respectiva entrevista, feita em grupo com outras candidatas por membros do Comitê de Seleção.
As selecionadas para a fase de entrevistas receberão uma comunicação individual. O Programa divulgará publicamente apenas a lista das candidatas aprovadas.
Sim, todas as candidatas receberam um e-mail informando se foram ou não selecionadas para participar do Programa.
Conforme descrito no Edital, as candidatas são avaliadas com base nos seguintes critérios principais: experiência relevante em posições seniores (C-Level ou equivalente: empresárias, empreendedoras, sócias de escritório de advocacia, investidoras, consultoras, etc); ter no mínimo de 10 anos de experiência profissional; ter interesse e disponibilidade para ingressar em conselhos imediatamente e ter conhecimento sobre governança corporativa. Experiências com inovação e/ou transformação digital em seu setor de atuação serão valorizadas e envolvimento com causas sociais também serão levadas em consideração. Infelizmente, não é possível dar um feedback individualizado para cada candidata.
Geralmente, os eventos do PDeC acontecem em São Paulo, na sede do IBGC, da KPMG ou em outros lugares estabelecidos. Os encontros individuais entre mentores e mentoradas devem ser agendados por iniciativa da mentorada em datas e locais a serem acordados com o respectivo mentor ou respectiva mentora.
O Curso é mandatório para todas as participantes.
Para quem quiser entender melhor sobre governança corporativa e sobre as atuais demandas dos conselhos no Brasil, recomendamos que procurem o IBGC. O Instituto oferece uma série de cursos que poderão te ajudar tanto na sua formação como na ampliação de networking.
O Curso para Conselheiros de Administração do IBGC busca preparar os conselheiros de administração para o atual cenário de negócios, bem como para a próxima geração de negócios e consumidores. O curso oferece aulas expositivas com especialistas; discussões entre pares; simulações de reuniões de conselho, que integram conteúdo teórico e questões comportamentais; material de apoio diversificado e atualizado; e depoimentos de experientes conselheiros e presidentes de conselho.
O PDeC se desenvolve por meio de três pilares: uma mentoria realizada com conselheiros formadores de opinião do ecossistema de conselhos; um curso online sobre governança corporativa e mercado de capitais; eventos e debates, além de outras ações de networking. O PDeC tem como objetivo promover a diversidade em conselhos das empresas e outras entidades brasileiras, de modo a fortalecer e incentivar a participação de mulheres nesses colegiados para contribuir com a longevidade e com os resultados das organizações.
Para participar do Programa não é necessário ter feito curso de conselheiros no IBGC ou em outra instituição, mas ter a certificação pode contribuir na classificação, de acordo com os critérios estabelecidos no EDITAL.
Sim. O programa é destinado a executivas sêniores que almejam atuar em conselhos ou que estão em fase inicial em suas carreiras como conselheiras.
Não há restrições nesse sentido. As candidatas não selecionadas podem se inscrever novamente nos anos seguintes, desde que atendam aos critérios estabelecidos no Edital.
Todas as candidatas que possuem uma experiência relevante em posições seniores (C-Level ou equivalente: empresárias, empreendedoras, sócias de escritório de advocacia, investidoras, consultoras, etc); e competências comportamentais para atuação em conselhos podem se inscrever. Os perfis serão avaliados individualmente e serão selecionadas as candidatas que obtiverem melhores avaliações de acordo com os critérios estabelecidos no EDITAL, entre eles ter no mínimo de 10 anos de experiência profissional; ter interesse e disponibilidade para ingressar em conselhos imediatamente e ter conhecimento sobre governança corporativa. Experiências com inovação e/ou transformação digital em seu setor de atuação serão valorizadas e envolvimento com causas sociais também serão levadas em consideração.
Sim. Todas as candidatas que possuem uma experiência relevante em posições seniores (C-Level ou equivalente: empresárias, empreendedoras, sócias de escritório de advocacia, investidoras, consultoras, etc); e competências comportamentais para atuação em conselhos podem se inscrever.
Os perfis serão avaliados individualmente e serão selecionadas as candidatas que obtiverem melhores avaliações de acordo com os critérios estabelecidos no Edital, entre eles, ter no mínimo 10 anos de experiência profissional; ter interesse e disponibilidade para ingressar em conselhos imediatamente e ter conhecimento sobre governança corporativa. Experiências com inovação e/ou transformação digital em seu setor de atuação serão valorizadas e envolvimento com causas sociais também serão levadas em consideração.
Sim. Idade não será impeditivo. Todas as candidatas que possuem uma experiência relevante em posições seniores (C-Level ou equivalente: empresárias, empreendedoras, sócias de escritório de advocacia, investidoras, consultoras, etc); e competências comportamentais para atuação em conselhos podem se inscrever. Os perfis serão avaliados individualmente e serão selecionadas as candidatas que obtiverem melhores avaliações de acordo com os critérios estabelecidos no Edital, entre eles ter no mínimo 10 anos de experiência profissional; ter interesse e disponibilidade para ingressar em conselhos imediatamente e ter conhecimento sobre governança corporativa. Experiências com inovação e/ou transformação digital em seu setor de atuação serão valorizadas e envolvimento com causas sociais também serão levadas em consideração.
Não há restrições para pessoas que trabalham nas organizações apoiadoras do PDeC. Porém, para garantir isenção no processo seletivo, todos os membros do Programa que participam como avaliadores indicam antecipadamente se há qualquer tipo de conflito de interesse com as candidatas que irão avaliar. Quando há indicação de algum conflito, a candidata é remanejada para outro grupo de avaliadores.
Desde 2020, com a introdução do curso "Temas Relevantes em Governança Corporativa e Mercado de Capitais”, as participantes passaram a fazer um investimento no Programa (preço de custo do curso). O curso foi criado exclusivamente para o PDeC com base nas experiências com as Edições anteriores, visando o melhor aproveitamento das participantes no processo de mentoria e o melhor embasamento de conceitos essenciais para suas futuras trajetórias em conselhos.
Para a 6ª Edição, seguindo o fluxo de amadurecimento e aprimoramento constantes do PDeC, o curso foi revisado e atualizado, contemplando um espectro mais amplo. Com o incremento do conteúdo e aumento da carga horária, o curso ̶ agora chamado: “Governança Corporativa e Visão de Longo Prazo” ̶ , também terá seu valor atualizado (para mais informações, vide edital). A partir desta nova turma, haverá também uma contribuição das participantes ao PDeC, destinada à manutenção da sua estrutura operacional.
Desde o início, a condução do PDeC é feita por membros das entidades organizadoras e por profissionais de mercado – inclusive mentores e mentoras - que atuam pro bono pela causa da diversidade em conselhos. No entanto, com o amadurecimento do Programa e da própria agenda de diversidade no mercado, tornou-se inevitável a criação de uma estrutura mais robusta de apoio aos voluntários, de forma a manter a qualidade na entrega de todas as iniciativas do PDeC.
O PDeC continuará sendo um Programa sem fins lucrativos, com contribuição pro bono das entidades organizadoras e participação voluntária de profissionais de mercado. A prestação de contas sobre o destino das contribuições será feita de forma regular, e transparente.
A opção de concorrer a uma das 5 (cinco) vagas do PDeC com bolsa (100% gratuidade) deverá ser feita na primeira fase de inscrição, ao preencher o formulário. O processo de seleção seguirá com os mesmos critérios descritos no EDITAL e, caso seja selecionada para participar do Programa, ao final da segunda etapa, será solicitado à candidata o envio de uma auto declaração de hipossuficiência financeira assinada.
O PDeC possui um e-mail disponível para receber dúvidas : [email protected] e um número de Whatsapp +55 11 3185-4293 que não recebe ligações, apenas mensagens.
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E-mail: [email protected]
Whatsapp +55 (11) 3185-4293 (apenas mensagens)
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Saiba mais sobre o programa
Mentores e mentoradas que passaram pelo programa
Edição 2019
| Mentoradas: | |||
| Adriana Cavalcanti | Ana Carolina Freire Gentil | ||
| Ana Paula de Assis Bógus | Ana Silvia Matte | ||
| Andrea Maria Meirelles de Menezes | Camila Rocha Tafarello Securato | ||
| Carla Alessandra Trematore | Cristina Lucia Duarte Pinho | ||
| Cristina Ribeiro Sobral Sarian | Elise da Silva Romeu | ||
| Elvira Baracuhy Cavalcanti Presta | Flavia kortas kalil issa cevasco | ||
| Gabriela Onofre Editore | Gal Barradas | ||
| Giselia da Silva | Grazielle Tallia Parenti | ||
| Helena Kerr do Amaral | Jurema Aguiar de Araujo | ||
| Lavinia Hollanda | Leticia Reichert Vieira | ||
| Luciana Doria Wilson | Maria Cecilia Saraiva Mendes Gonçalves | ||
| Maria Cristina Capocchi Ricciardi | Maria Mazzarello Pereira Veloso | ||
| Marise Barroso | Monica Orcioli | ||
| Rosangela dos Santos | Rosemarie Setubal | ||
| Sheynna Hakim Rossignol | Simone Petroni Agra | ||
| Tarsila Carvalho | Vivianne Cunha Valente | ||
| Mentores: | |||
| Alberto Camões | André Gerdau | ||
| Antonio Pipponzi | Antonio Quintella | ||
| Carlos Takahashi | Cassio Casseb | ||
| Charles Krieck | David Feffer | ||
| Débora Vieitas | Debora Wright | ||
| Eduardo Guardia | Fernando Borges | ||
| Fernando Buso | Fernando Goes | ||
| Hector Gomez Ang | Henrique Luz | ||
| Janete Vaz | João Cox | ||
| José Berenguer | Luiz Marcatti | ||
| Marcelo Silva | Nelson Sirotsky | ||
| Nicola Calicchio | Osvaldo Barbosa de Oliveira | ||
| Patrick Larragoiti | Paulo Caputo | ||
| Pedro Parente | Nelson Carvalho | ||
| Roberto Dagnoni | Romero Rodrigues | ||
| Silvio Ginesini | Thomas Brull | ||
Edição 2018
| Mentoradas: | |||
| Adriana Muratore | Ana Siqueira | ||
| Angela Seixas | Carla Leal | ||
| Cátia Tokoro | Cibele Castro | ||
| Claudia Braga | Cynthia Hobbs | ||
| Daniela Cachich | Danielle Bibas | ||
| Denise Casagrande da Rocha | Edith Bertoletti | ||
| Elaine Schulze | Flavia Camanho | ||
| Geovana Donella | Isabella de Sá | ||
| Juliana Buchaim | Junia de Sa | ||
| Lires Bilibio | Luciana Bacci | ||
| Luciana Ribeiro | Magali Leite | ||
| Monica Pires | Rachel Maia | ||
| Sonia Favaretto | Valeria Schmitke | ||
| Wilsa Figueiredo | |||
| Mentores: | |||
| Alberto Camões | Alexandre Saigh | ||
| Anderson Birman | Britaldo Soares | ||
| Cassio Casseb | David Feffer | ||
| Fabio Barbosa | Fernando Borges | ||
| Fernando Buso | Fernando Oliveira | ||
| João Cox | João Nogueira Batista | ||
| José Berenguer | José Luiz Majolo | ||
| Maria Helena Santana | Murilo Passos | ||
| Osvaldo Schirmer | Pedro Passos | ||
| Pedro Paulo Campos | Piero Minardi | ||
| Raul Calfat | Raul Rosenthal | ||
| Romeu Domingues | Ronaldo Iabrudi | ||
| Silvio Genesini | Susana Jabra | ||
| Vivien Rosso | |||
Edição 2016
| Mentoradas: | |||
| Ana Cláudia Ferreira | Ana Elisa de Siqueira | ||
| Andrea F. T. Alvares | Andrea Leonel | ||
| Angela Martins | Bia Galloni | ||
| Carla Schmitzberger | Cecilia Rossi | ||
| Christiane Ache | Claudia Pagnano | ||
| Cristina Palmaka | Heloisa Rios | ||
| Iêda Novais | Lilian Guimarães | ||
| Maria Elena Figueira | Mary Mizuno | ||
| Paula Lindenberg | Paula Nader | ||
| Rosana Passos de Pádua | Rossana Sadir | ||
| Sônia Fanhani | Sylvia Leão | ||
| Tarcila Ursini | |||
| Mentores: | |||
| Alexandre Silva | Alvaro de Souza | ||
| Anderson Birman | Britaldo Soares | ||
| Celina Carpi | Dan Ioschpe | ||
| David Feffer | Fabio Barbosa | ||
| Fabio Schvartsman | Helio Magalhães | ||
| João Nogueira Batista | Letícia Costa | ||
| Libano Barroso | Lucia Hauptman | ||
| Maria Helena Santana | Monika Hufenüssler Conrads | ||
| Oscar Bernardes | Osvaldo Schirmer | ||
| Pedro Melo | Plínio Musetti | ||
| Sonia Hess | Suzana Jabra | ||
| Vivien Rosso | |||
Edição 2015
| Mentoradas: | |||
| Adriana Karam | Andrea Rolim | ||
| Carmen Rodrigues | Cláudia Elisa de Pinho Soares | ||
| Cristina Betts | Deborah Vieitas | ||
| Gabriela Baumgart | Ivanyra Correa | ||
| Leila Loria | Luciane Ribeiro | ||
| Margaret Groff | Maria Regina Navarro | ||
| Mariana Tolovi | Marielva A. Dias | ||
| Sonia Quintela | |||
| Mentores: | |||
| Alexandre Silva | Alvaro de Souza | ||
| Dan Ioschpe | Eliane Lustosa | ||
| Fabio Barbosa | Flávia Almeida | ||
| Helio Magalhães | Letícia Costa | ||
| Luiz Spinola Santos | Monika Hufenüssler Conrads | ||
| Osvaldo Schirmer | Pedro Parente | ||
| Plínio Musetti | Roberto Teixeira da Costa | ||
| Romeu Côrtes Domingues | Sonia Hess | ||
| Vivien Rosso | Wolney Betiol | ||
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