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Acesse todas as publicações no Portal do Conhecimento

Produção e curadoria de conteúdo

A geração de conhecimento é primordial no modelo de atuação do IBGC em seu processo de disseminação das melhores práticas de governança corporativa. O instituto atua na elaboração de pesquisas, no desenvolvimento de publicações e na difusão de conteúdo produzido por parceiros.

Portal do Conhecimento

Reúne o conteúdo desenvolvido pelo instituto. Também estão disponíveis as publicações de parceiros nacionais e internacionais e outros autores selecionados. O acervo, abastecido periodicamente, está disponível para associados e públicos de interesse e conta com uma cuidadosa curadoria.

Métrica de Governança Corporativa

O IBGC possui ferramentas gratuitas de autoavaliação para medir o nível de aderência às melhores práticas de governança corporativa de acordo com o tipo de empresa. A organização pode monitorar práticas, refletir sobre o grau de maturidade, construir sua estratégia de melhoria e acompanhar seu desenvolvimento.

Espaços colaborativos

Os espaços colaborativos são grupos exclusivos formados por associados que voluntariamente contribuem com as discussões no IBGC. Esses grupos podem se formar por meio das nossas Comissões Temáticas ou por iniciativas de grupos de discussão como o IBGC Dialoga.

Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa

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Sobre o Código

Principal referência sobre governança corporativa no Brasil, o Código foi construído coletivamente por profissionais e especialistas. Apresenta recomendações das melhores práticas de governança com o objetivo de contribuir para a evolução do tema nas empresas e em demais organizações atuantes no Brasil.

Acesse aqui

FAQ – 6ª Edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa

O Código é um documento pioneiro em Governança Corporativa no Brasil, lançado em 1999, que estimula o uso consciente e efetivo dos instrumentos de governança a fim de contribuir com o desenvolvimento sustentável das organizações do país. O Código é construído coletivamente, buscando refletir as necessidades da sociedade e garantir a sua legitimidade. A adesão aos princípios e práticas do código é voluntária.
O Código traz recomendações de governança que se aplicam à maioria das organizações. Seu uso deve ser adaptado a depender do estágio de maturidade da governança corporativa, tipo de organização, porte e arcabouço regulatório a que estão sujeitas.
O Código é revisado periodicamente desde seu lançamento. Os processos de revisão e atualização do documento, ao longo dos anos, são realizados para situar o documento e, consequentemente, as organizações que farão uso dele, no contexto das tendências em governança corporativa e avanços de demandas de mercado e da sociedade.
Esta edição dá continuidade ao propósito do documento em apresentar as melhores práticas de governança corporativa e está ainda mais inclusiva, principiológica e menos prescritiva. Iniciamos o Código tratando da ética como fundamento da governança corporativa e destacamos a importância do propósito das organizações como guia para a tomada de decisões.
1) Destaque ao longo de todo o Código para a interdependência entre as organizações e as realidades econômica, social e ambiental em que elas estão inseridas. 2) Maior ênfase à governança de stakeholders. 3) Importância da diversidade e pluralidade de perspectivas nas organizações e em seus órgãos de governança. 4) Consolidação do tema de conflitos de interesses e a necessidade das organizações terem práticas para identificá-los e tratá-los Nova seção sobre área de governança e a atuação do governance officer. 5) Temas da Agenda Positiva de Governança refletidos ao longo de todo o documento (ética/integridade, diversidade/inclusão, ambiental/social, inovação/transformação, transparência/prestação de contas e conselhos do futuro)"

Iniciamos o Código destacando a Ética como fundamento da governança corporativa e destacamos a importância do propósito como guia para a tomada de decisões. Os princípios da governança corporativa tiveram sua redação e denominação aperfeiçoadas, para sua melhor comunicação e entendimento pelos usuários. Foi incluído também um novo princípio, o da Integridade.

Os 5 princípios são:

1) Integridade (novo princípio)

2) Transparência

3) Equidade

4) Responsabilização (redação aperfeiçoada - antes Prestação de contas – Accountability)

5) Sustentabilidade (redação aperfeiçoada - antes Responsabilidade Corporativa)

Governança corporativa é um sistema formado por princípios, regras, estruturas e processos pelo qual as organizações são dirigidas e monitoradas, com vistas à geração de valor sustentável para a organização, para seus sócios e para a sociedade em geral. Esse sistema baliza a atuação dos agentes de governança e demais indivíduos de uma organização na busca pelo equilíbrio entre os interesses de todas as partes, contribuindo positivamente para a sociedade e para o meio ambiente.
O Código está disponível no formato PDF para download gratuito no Portal do Conhecimento do IBGC. Para acessar, clique neste link aqui
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Audiência pública

O IBGC abre processo de audiência pública para colher avaliações, críticas e sugestões de suas partes interessadas em relação às publicações que desenvolve. O processo de consulta considera contribuições às publicações, que podem ser feitas por meio de pessoa física e jurídica via e-mails. 

Veja quais são os processos de audiência pública abertos.


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Vídeos

Agenda Positiva de Governança

Medidas para uma governança que inspira, inclui e transforma. 

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Isso é IBGC

Conheça a nova marca do instituto. Um lugar para debater e transformar.

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Programa de Certificação IBGC

Atualmente o Instituto oferece três certificações: Certificação para conselheiro de administração, para conselheiro fiscal e para membros de comitê de auditoria.

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O que é governança corporativa

Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.

As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o bem comum.
História da governança corporativa

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